Einrichtungsleiter (ehem. Heimleiter)

 

Kurs-Nr.: Vorortkurs V 198

 

Kursbezeichnung: EL - Einrichtungsleiter / Fachkraft f. Einrichtungsleitung

 

Unterrichtsstunden / Ustd.: 952

 

Kursbeschreibung:

Die Einrichtungsleitung (EL), ehemalig Heimleiter genannt, ist Bindeglied zwischen Pflege, Medizin und Verwaltung. Sie ist verantwortlich für den größten Personalbereich im Gesundheitswesen. Viele Fäden laufen in der Funktion Heimleitung zusammen, dabei wird an ihrer Leitungskompetenz eine sehr hohe Anforderung gestellt. Verantwortungsbereiche wie Qualitätssicherung, Entwicklung von neuen Pflegekonzepten, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen und nicht zuletzt die Mitverantwortung bei der Gesamtbetriebs-führung müssen bewältigt und umgesetzt werden. Die Einrichtungsleitung (EL) steuert die Organisationsentwicklung und Kommunikationsstruktur und ist immer häufiger auch im Projekt- und Prozessmanagement gefordert.

Ziel der Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (EL) ist es, diese Kompetenzen zu fördern und die Teilnehmer/innen zu befähigen, die Leitung von stationären Einrichtungen kompetent auszufüllen.

Der Kurs Einrichtungsleiter ist speziell in den Ländern Bayern, Hamburg gefordert. In den anderen Bundesländern ist der Kurs F 197 / Heimleiter mit 680 Ustd. ausreichend.

 

Studienlaufzeit: s. Studienplan (einmal wöchentlich)

 

Kursgebühr: 6.860,00 EUR    

 

Ratenzahlung:

    • 10 Raten / mtl. 686,00 EUR
    • Ratenzahlungen werden zum 1. eines Monats fällig.

 

Förderung: möglich s. Förderung

    • Folgende Leistungen sind in der Kursgebühr enthalten:
    • Lernmaterialien als eBook-Download (PDF)
    • Vorlesungen (Präsenzphasen)
    • Kontrollarbeiten, Hausarbeit (keine mündliche Prüfung erforderlich)
    • Zertifikat

Hinweis:

Grundsätzlich können Sie jede Kontrollarbeit, Hausarbeit einmal wiederholen, wenn Ihre Leistung nicht ausreichend war. Sollten Sie eine Klausur oder die Hausarbeit mehr als zweimal wiederholen müssen, ist eine Neueinschreibung erforderlich.

 

Einschreibvoraussetzungen:

3jähriges Examen in der Krankenpflege und Altenpflege oder 2jährige Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau bzw. einen Abschluss als Buchhalter, WBL-Studium etc.. Ggfs. reicht der Nachweis einer zweijährigen Tätigkeit in der Buchhaltung z.B. Stelbständigkeit etc..

 

Beginn: Neues Studienjahr (min 20 KTN)

 

Kursvariante: Vorortkurs

 

Ablauf:                 

Der Kursteilnehmer studiert berufsbegleitend bei freier Zeiteinteilung. Die Kontrollarbeiten und die Hausarbeit schreibt er von Hause aus und reicht diese per E-Mail ein.

 

Vorlesung:         

Beim Vorortseminar handelt es sich um die klassische Unterrichtsform. Dieses Seminar führen wir an unseren Seminarcentren Berlin, Dresden, Erfurt, Frankfurt (a. Main), Köln, Hamburg, Hannover, Lutherstadt  Wittenberg,  München  und  Stuttgart durch (min. TN-Anzahl 20).

Bei  dieser  Variante  benötigt  der Seminarteilnehmer für den Zeitraum der Fort- und Weiterbildung  eine Freistellung von  seinem Arbeitgeber (monatlich min. 4 Werktage). Die Vorortseminare beginnen  jeweils zum neuen  Studienjahr  (September). Ein Quereinstieg ist nicht möglich!

Der Kursteilnehmer muss an den Lehrveranstaltungen teilnehmen, maximal 10 % Fehlzeiten durch Krankmeldungen sind möglich. Für Kursinteressenten, die keine ausreichende Freistellung sicherstellen können, empfehlen wir die Fernkursvariante.

Die Unterrichtszeiten  sind festgelegt und nicht variabel. Die Stundenpläne  werden von dem Kollegium für die Semester festgelegt und mit der Institutsleitung abgestimmt.

Den Standort der Schulungsstätte mit Anfahrtskizze, Seminarraum erhalten Sie nach Einschreibung. Für Absolventen die aufgrund der weiten Entfernung eine Übernachtung benötigen, sind wir gern bereit, diese zu vermitteln.

 

Stoffmodule: 

Einführung / Aufgaben EL

 

Modul A: Soziale Führungs-Qualifikationen (328 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    •     A 1: Führungsethik 32
    •     A 2: Kommunikation als Führungsaufgabe 40
    •     A 3: Veränderungs-Management 32
    •     A 4: Personalführung 24
    •     A 5: Konfliktmanagement 24
    •     A 6: Moderation, Präsentation und Rhetorik 32
    •     A 7: Kollegiale Beratung und Coaching 32
    •     A 8: Teamentwicklung 28
    •     A 9: Rollenkompetenz 28
    •     A 10: Führen und Leiten in sozialen Dienstleistungsunternehmen 32
    •     A 11: Strategisches Management 24

 

Modul B: Ökonomische Qualifikationen (184 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    •     B 1: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre 32
    •     B 2: Spezielle Betriebswirtschaftslehre 16
    •     B 3: Controlling 32
    •     B 4: Sozial- und Gesundheitsökonomie 32
    •     B 5: Marketing und Öffentlichkeitsarbeit 32
    •     B 6: Finanzierung und Investition 40

 

Modul C: Organisatorische Qualifikationen (184 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    •     C 1: Organisation und Netzwerkarbeit 32
    •     C 2: Qualitätsmanagement 40
    •     C 3: Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen 20
    •     C 4: Personalmanagement 40
    •     C 5: Beschwerdemanagement 24
    •     C 6: Schnittstellenmanagement 28

 

Modul D: Strukturelle Qualifikationen (216 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    •     D 1: Angewandte Pflegewissenschaft 32
    •     D 2: Allgemeines Recht 24
    •     D 3: Sozialrecht 32
    •     D 4: Betriebsbezogenes Recht 32
    •     D 5: Arbeitsrecht 32
    •     D 6: Sozialpolitik 24
    •     D 7: Gerontologie 40      

 

Prüfung: Kontrollarbeiten / Hausarbeit  

 

Abschluss:  Zertifikat / Zeugnis (Musterabbildung)

   

 

           

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