PDL - Pflegedienstleiter 764 Ustd.

 

Kurs-Nr.: Vorortkurs V 201

 

Kursbezeichnung: Leitende Pflegefachkraft / Fachkraft f. Pflegedienstleitung / PDL-Pflegedienstleiter

 

Unterrichtsstunden / Ustd.: 764

 

Kursbeschreibung:

Die Pflegedienstleitung (PDL) ist Bindeglied zwischen Pflege, Medizin und Verwaltung. Sie ist verantwortlich für den größten Personalbereich im Gesundheitswesen. Viele Fäden laufen in der Funktion der Pflegedienstleitung zusammen, dabei wird an ihrer Leitungskompetenz eine sehr hohe Anforderung gestellt. Verantwortungsbereiche wie Qualitätssicherung, Entwicklung von neuen Pflegekonzepten, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen und nicht zuletzt die Mitverantwortung bei der Gesamtbetriebsführung müssen bewältigt und umgesetzt werden. Die Pflegedienstleitung (PDL) steuert die Organisationsentwicklung und Kommunikationsstruktur und ist immer häufiger auch im Projekt- und Prozessmanagement gefordert.

Ziel der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) ist es, diese Kompetenzen zu fördern und die Teilnehmer/innen zu befähigen, die Leitung von stationären Einrichtungen kompetent auszufüllen. Der Kurs Pflegedienstleiter gemäß SGB XI § 71, u DKG- und Länderrichtlinien vermittelt alle erforderlichen Qualifikationen, um die Leitungsfunktion in einem Pflegedienst, Pflegeheim zu übernehmen.

 

Studienlaufzeit: max. 24 Monate

 

Kursgebühr: 5.540,00 EUR     

 

Ratenzahlung:

10 Raten / mtl. 554,00 EUR / Ratenzahlungen werden zum 1. eines Monats fällig.

 

Förderung: möglich s. Förderung

 

Folgende Leistungen sind in der Kursgebühr enthalten:

    • Lernmaterialien als eBook-Download (PDF)
    • Vorlesungen (Präsenzphasen)
    • Kontrollarbeiten, Hausarbeit,  Zertifikat

Hinweis:

Grundsätzlich können Sie jede Kontrollarbeit, Hausarbeit und das Colloquium einmal wiederholen, wenn Ihre Leistung nicht ausreichend war. Sollten Sie eine Klausur oder die Hausarbeit mehr als zweimal wiederholen müssen, ist eine Neueinschreibung erforderlich.

 

Einschreibvoraussetzung: 3jähriges Examen in der Krankenpflege und Altenpflege

 

Beginn: Neues Studienjahr (20 KTN)

 

Kursvariante: Vorortkurs

 

Ablauf:                  

Der Kursteilnehmer studiert berufsbegleitend bei freier Zeiteinteilung. Die Kontrollarbeiten und die Hausarbeit schreibt er von Hause aus und reicht diese per E-Mail ein.

 

Vorlesung:          

Beim Vorortseminar handelt es sich um die klassische Unterrichtsform. Dieses Seminar führen wir an unseren Seminarcentren Berlin, Dresden, Erfurt, Frankfurt (a. Main), Köln, Hamburg, Hannover, Lutherstadt  Wittenberg,  München  und  Stuttgart durch (min. TN-Anzahl 20). 

Bei  dieser  Variante  benötigt  der Seminarteilnehmer für den Zeitraum der Fort- und Weiterbildung  eine Freistellung von  seinem Arbeitgeber (monatlich min. 4 Werktage). Die Vorortseminare beginnen  jeweils zum neuen  Studienjahr  (September). Ein Quereinstieg ist nicht möglich!

Der Kursteilnehmer muss an den Lehrveranstaltungen teilnehmen, maximal 10 % Fehlzeiten durch Krankmeldungen sind möglich. Für Kursinteressenten, die keine ausreichende Freistellung sicherstellen können, empfehlen wir die Fernkursvariante.

Die Unterrichtszeiten  sind festgelegt und nicht variabel. Die Stundenpläne  werden von dem Kollegium für die Semester festgelegt und mit der Institutsleitung abgestimmt.

Den Standort der Schulungsstätte mit Anfahrtsskizze, Seminarraum erhalten Sie nach Einschreibung. Für Absolventen die aufgrund der weiten Entfernung eine Übernachtung benötigen, sind wir gern bereit, diese zu vermitteln.

 

Stoffmodule:      

Einführung / Aufgaben PDL 

Modul A: Soziale Führungs-Qualifikationen (272 Unterrichtsstunden)

Basisweiterbildung (200 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

  • A 1: Führungsethik 32
  • A 2: Kommunikation als Führungsaufgabe 40
  • A 3: Veränderungs-Management 32
  • A 4: Personalführung 24
  • A 5: Konfliktmanagement 24
  • A 6: Moderation, Präsentation und Rhetorik 32
  • A 7: Kollegiale Beratung und Coaching (Teil 1) 16

Aufbauweiterbildung (72 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    • A 7: Kollegiale Beratung und Coaching (Teil 2) 16
    • A 8: Teamentwicklung 28
    • A 9: Rollenkompetenz 28 

Modul B: Ökonomische Qualifikationen (144 Unterrichtsstunden)

Basisweiterbildung (80 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    • B 1: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre 32
    • B 2: Spezielle Betriebswirtschaftslehre 16
    • B 3: Controlling 32 

Aufbauweiterbildung (64 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    • B 4: Sozial- und Gesundheitsökonomie 32
    • B 5: Marketing und Öffentlichkeitsarbeit 32 

 

Modul C: Organisatorische Qualifikationen (156 Unterrichtsstunden)

Basisweiterbildung (92 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    • C 1: Organisation und Netzwerkarbeit 32
    • C 2: Qualitätsmanagement 40
    • C 3: Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen 20 

Aufbauweiterbildung (64 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    • C 4: Personalmanagement 40
    • C 5: Beschwerdemanagement 24

 

Modul D: Strukturelle Qualifikationen (152 Unterrichtsstunden)

Basisweiterbildung (88 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    • D 1: Angewandte Pflegewissenschaft 32
    • D 2: Allgemeines Recht 24
    • D 3: Sozialrecht 32 

Aufbauweiterbildung (64 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

    • D 4: Betriebsbezogenes Recht 32 
    • D 5: Klausuren, Hausarbeit 32       

 

Prüfung: Kontrollarbeiten / Hausarbeit

 

Abschluss:  Zertifikat / Zeugnis (Musterabbildung)

  

           

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