V198 Einrichtungsleiter (ehem. Heimleiter)

Unterrichtsstunden / Ustd.: 952

Kursbeschreibung:

Die Einrichtungsleitung (EL), ehemalig Heimleiter genannt, ist Bindeglied zwischen Pflege, Medizin und Verwaltung. Sie ist verantwortlich für den größten Personalbereich im Gesundheitswesen. Viele Fäden laufen in der Funktion Heimleitung zusammen, dabei wird an ihrer Leitungskompetenz eine sehr hohe Anforderung gestellt. Verantwortungsbereiche wie Qualitätssicherung, Entwicklung von neuen Pflegekonzepten, Zufriedenheit und Leis-tungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen und nicht zuletzt die Mitverantwortung bei der Ge-samtbetriebsführung müssen bewältigt und umgesetzt werden. Die Einrichtungsleitung (EL) steuert die Organisationsentwicklung und Kommunikationsstruktur und ist immer häufiger auch im Projekt- und Prozessmanagement gefordert.

Ziel der Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (EL) ist es, diese Kompetenzen zu fördern und die Teilnehmer/innen zu befähigen, die Leitung von stationären Einrichtungen kompetent auszufüllen.

Der Kurs Einrichtungsleiter ist speziell in den Ländern Bayern, Hamburg gefordert. In den anderen Bundesländern ist der Kurs F 197 / Heimleiter mit 680 Ustd. ausreichend.

Studienlaufzeit: 11 Monate

Kursgebühr: 7.200,00 EUR   

Förderung: möglich s. Förderung

Folgende Leistungen sind in der Kursgebühr enthalten:

  • Lernmaterialien als eBook-Download (PDF)
  • Selbstlernkontrollen (Multiple-choice-Test mit elektronischer Korrektur)
  • Abschlussarbeit: Hausarbeit (keine mündliche Prüfung erforderlich)
  • Vorlesungen (Präsenzphasen) 55 Prozent der Gesamtstundenanzahl
  • Videovorlesung (Mitschnitt der Vorlesungen/Hörsaal)
  • Blockvideo (Studioproduktionen)
  • Zertifikat / Zeugnis

Einschreibvoraussetzung: 3-jähriges Examen in der Altenpflege

Beginn: Jederzeit / Quereinstieg

Kursvariante: Vorortkurs

Kursablauf:                        

Bei Vorortkursen ist die Teilnahme an Präsenzphasen verpflichtend. Ausnahme sind Krankheit oder andere schwere Verhinderungsfälle (max. 20 Prozent). Der Absolvent muss sich für die Teilnahme zum Kurs mit einer Frist von 4 Wochen vor dem ausgewiesenen Unterrichtbeginn einschreiben (Formular Website).

Der Absollvent hat sich vor Beginn des ausgeschriebenen Unterrichtstermins zu informieren, ob die Veranstaltung (Vorlesung) ggfs. verlegt wird bzw. aus technischen Gründen ausfällt. Der Bildungsträger behält sich vor, vorgesehene Termine zu verlegen oder bei weniger als 55 Teilnehmern die Veranstaltung (Vorlesung) zu verlegen bzw. abzusagen.

Termine zu den Präsenzphasen werden auf der hauseigenen Website (M&B –Campus) hinterlegt.

Das angeeignete Fachwissen überprüfen Sie selbständig durch Selbstlernkontrollen (Multiple-Choice-Test). Am Ende der Fort- und Weiterbildung schließen Sie den Kurs mit einer Abschlussarbeit (Hausarbeit) ab.

Von der ersten Stunde Ihrer Fort- und Weiterbildung steht ein technischer Support zur Klärung organisatorischer Belange zur Verfügung. Unser Team betreut Sie an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr (24 h).

Stoffmodule:  

Einführung / Aufgaben EL

Modul A: Soziale Führungs-Qualifikationen (328 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

  • A 1: Führungsethik 32
  • A 2: Kommunikation als Führungsaufgabe 40
  • A 3: Veränderungs-Management 32
  • A 4: Personalführung 24
  • A 5: Konfliktmanagement 24
  • A 6: Moderation, Präsentation und Rhetorik 32
  • A 7: Kollegiale Beratung und Coaching 32
  • A 8: Teamentwicklung 28
  • A 9: Rollenkompetenz 28
  • A 10: Führen und Leiten in sozialen Dienstleistungsunternehmen 32
  • A 11: Strategisches Management 24

Modul B: Ökonomische Qualifikationen (184 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

  • B 1: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre 32
  • B 2: Spezielle Betriebswirtschaftslehre 16
  • B 3: Controlling 32
  • B 4: Sozial- und Gesundheitsökonomie 32
  • B 5: Marketing und Öffentlichkeitsarbeit 32
  • B 6: Finanzierung und Investition 40

Modul C: Organisatorische Qualifikationen (184 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

  • C 1: Organisation und Netzwerkarbeit 32
  • C 2: Qualitätsmanagement 40
  • C 3: Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen 20
  • C 4: Personalmanagement 40
  • C 5: Beschwerdemanagement 24
  • C 6: Schnittstellenmanagement 28

Modul D: Strukturelle Qualifikationen (216 Unterrichtsstunden)

Themenbereiche Stunden:

  • D 1: Angewandte Pflegewissenschaft 32
  • D 2: Allgemeines Recht 24
  • D 3: Sozialrecht 32
  • D 4: Betriebsbezogenes Recht 32
  • D 5: Arbeitsrecht 32
  • D 6: Sozialpolitik 24
  • D 7: Gerontologie 40       

Modul E: Abschlussarbeit  

Abschluss:  Zertifikat / Zeugnis (erreichte Punktzahl)

* Es wird ausdrücklich daraufhin gewiesen, dass es sich bei dieser Kursvarianten (Fernkurse, Vorortkurse und Duale Studiengänge) um keinen Fernlehrgang (ZFU) handelt und dieser nicht den Zulassungskriterien der ZFU unterliegt.

Zertifiziert nach DIN ISO 9001, AZAV, 29990, 27001 und AAA.